Relación entre el estrés laboral y la percepción de salud en profesionales sanitarios

Resumen

El estrés laboral constituye un riesgo psicosocial relevante en los servicios de emergencia y puede coexistir con una valoración desfavorable del estado de salud. El objetivo fue analizar la relación entre el estrés laboral y la autopercepción de salud en médicos y profesionales de enfermería del área de emergencia del Hospital de Especialidades San Juan, Riobamba, Ecuador. Se desarrolló un estudio observacional, no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. El universo estuvo constituido por 57 profesionales y, tras aplicar los criterios de selección, se analizaron 51 participantes. Se empleó el cuestionario de estrés laboral OIT-OMS y la primera sección del Perfil de Salud de Nottingham. El análisis incluyó estadística descriptiva y correlación de Pearson. La edad media fue de 36,82 años; el 66,67 % fueron mujeres y el 78,43 % correspondió a personal de enfermería. La falta de cohesión fue una de las dimensiones de mayor exposición al estrés; en enfermería alcanzó el 97,50 %. En autopercepción de salud predominó la afectación leve (33,33 %), seguida de salud aceptable (25,49 %). Se identificó una correlación negativa fuerte entre estrés laboral y autopercepción de salud (r = -0,837; p = 0,01). Por el carácter transversal del estudio, este resultado expresa asociación y no causalidad: mayores puntuaciones de estrés laboral se asociaron con una autopercepción de salud menos favorable. Se concluye que la vigilancia de riesgos psicosociales debe incorporar tanto los factores organizacionales como indicadores de salud percibida, con especial atención al personal de enfermería. Las denominaciones “territorio organizacional” y “territorio” se conservan tal como constan en el registro tabulado; no se dispone de documentación suficiente para determinar si representan dimensiones distintas o un rótulo histórico duplicado, por lo que no se fusionan ni reinterpretan.